Teamentwicklung

Spitzenleistung als Standard

Um Leben zu retten, muss ein OP-Team perfekt funktionieren. Jeder einzelne muss seine Rolle kennen und akzeptieren, um als Team Höchstleistung zu erbringen und das gemeinsame Ziel Leben retten zu erreichen.

Und Ihr Team? Arbeitet es bereits produktiv und erstklassig? Verstehen sich die Kollegen blind?

Eine solche Top Team-Leistung erfordert neben Übung auch eine offene Kommunikation, damit jeder einzelne seine Kolleginnen und Kollegen mit ihren unterschiedlichen Kompetenzen und Erfahrungen als Bereicherung erkennt. Wer die individuellen Aufgaben und Ziele der anderen versteht, kann sich voll in das Team einbringen. In einer solch positiven Team-Atmosphäre werden fachlich-organisatorische Spielregeln ebenso akzeptiert, wie das gemeinsame Streben nach produktiver Zusammenarbeit und effizienten Abläufen.

Profitieren Sie mit Ihrem Team von einer erfolgreicheren und effizienteren Zusammenarbeit, die Sie gemeinsam mit unseren erfahrenen Beratern entwickeln. Letztere sind geübt im Einsatz einer breiten Palette von Methoden. Dabei verfahren sie nach dem Prinzip Lernen durch Erfahren.

Ist die Team-Leistung erst einmal voll entfaltet, erkennen die Team-Mitglieder Potenziale sowie etwaigen Handlungsbedarf frühzeitig und stoßen Reflektionen an. Ein Prozess, der sowohl Arbeitsweise als auch die Ergebnisse Ihres Teams Schritt für Schritt weiter optimiert.

Themen

Effiziente Teamarbeit

  • Team-Aufgaben identifizieren, sie verteilen und Abläufe definieren
  • Veränderungsziele definieren und Wege für deren Umsetzung finden
  • Stärken identifizieren und die für das Team wirksamste Rollenverteilung definieren

Konfliktmanagement

  • Erkennen zwischenmenschlicher Spannungsfelder und Verständnis für die Unterschiede
  • Konflikte als Signale der Weiterentwicklung wahrnehmen und diese Konflikte systematisch lösen
  • Störungen und Konflikte direkt und persönlich klären

Trainer