Moderation

Moderierte Dialoge erzeugen Platz für Mehr

Eine Team-Besprechung zu einem speziellen Thema steht an. Es ist dringend erforderlich, sich voll und ganz auf diese eine Aufgabenstellung zu konzentrieren, um zügig ein optimales Ergebnis zu erzielen.

Dieser Anforderung werden Sie durch eine moderierte Besprechung gerecht – ganz gleich, ob es um ein schwieriges Gespräch, die neue Jahresplanung, die neue Ausrichtung Ihres Unternehmens, die Optimierung bestimmter Geschäftsprozesse und Abläufe geht oder auch um die Entwicklung neuer Leitbilder.

Strukturiert und ausgleichend unterstützen wir jede auch noch so heterogene Gruppe in ihrem Prozess zur Einigkeit und Entscheidungsfindung. Dazu schaffen wir eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre ohne Kommunikationsbarrieren. Wir wirken ausgleichend auf die heterogenen Persönlichkeiten und geben auch den Zurückhaltenden Raum, ihre zu meist brillanten Beiträge zu formulieren.

Unterschiedliche Interessen werden transparent und gegenseitiges Verständnis dafür aufgebaut. Auf dieser Basis werden schnell konkrete Lösungen erarbeitet, Beschlüsse gefasst, die von allen mitgetragen werden, Maßnahmen definiert und entsprechende Aufgaben verteilt.

Unsere Moderatoren punkten in den unterschiedlichsten Branchen durch ihre langjährige Expertise als Moderatoren und Berater. Sie verstehen sich bestens darin Gesprächsrunden in logische Phasen zu strukturieren und einem Ergebnis zuzuführen.

 
Ablauf einer Moderation
Ablauf-Moderation

Zielgruppe

  • Teams
  • Abteilungen
  • Gremien
  • Verhandlungspartner
  • Konfliktparteien
Themenschwerpunkte

Die folgenden Themen sind ein Auszug der Kompetenzfelder der einzelnen Moderatoren, um Ihnen einen Einblick in die Vielfalt zu geben und eine Vorstellung der Kompetenzen zu verschaffen.

  • Strategieentwicklung
  • Leitbildentwicklung
  • Change Management
  • Arbeitsprozesse
  • Teamentwicklung
  • Konfliktklärung

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