Heidelberg

Dr. Anne Y. Reuter
Dr. Anne Y. Reuter

Jahrgang: 1973

Dr. rer. pol., Dipl. Wirtsch.-Ing.

Selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach

Mehr als 13 Jahre Berufspraxis als Beraterin, Trainerin und Personalentwicklerin im In- und Ausland, interkulturelle und branchenübergreifende Projekt- und Teamerfahrung.

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Beruflicher Werdegang

2011 – Heute Beraterin, Dr. Anne Reuter – Int. Organisations- und Personalentwicklung
2005 – 2010 Personalentwicklerin, AXA Investment Managers, London und Frankfurt
2003 – 2005 Business Consultant, AR Consulting, London
2000 – 2010 Beraterin, Trainerin und Dozentin (Nebenberufliche Tätigkeiten)
1999 – 2003 Projektleiterin und Beraterin, Institut für Technologie und Arbeit
1998 – 2004 Assessorin für Ludwig-Erhard-Preis und Gesundheitsmanagementsysteme

Aus- und Weiterbildungen

Systemische Beratung und Steuerung in Organisationen (ISB Wiesloch, Dr. B. Schmid)

Kompetenz und Professionalität im Business Coaching (Peter Knapp GmbH, Berlin)

EFQM Internal Assessor, IRCA-Lead Auditor (ISO 9000:2000)

Promotion zu Integrierten Managementsystemen (TU Kaiserslautern)

Studium zum Dipl.-Wirtsch.-Ing. (TU Kaiserslautern, University of Birmingham)

Selbstverständnis / Ansatz

Mein Selbst- und Professionsverständnis lässt sich in drei Worten skizzieren: Ergebnisorientiert. Mit Herz(blut). Authentisch. Die Basis meiner Arbeit ist wahres Interesse und Empathie. Ich bin Beraterin, Coach und Trainerin aus Überzeugung und Leidenschaft. Dabei bleib ich mir selbst treu. Sie können sich darauf verlassen, dass ich Dinge so sage, wie ich sie meine. Durchaus auch Unangenehmes anspreche, den Finger mal in die Wunde lege. Allerdings wertschätzend und vor allem mit viel Humor, Freude und Spaß während der gemeinsamen Zeit.

Tätigkeitsschwerpunkte

Ich bin spezialisiert auf standortübergreifende OE- und PE-Programme, Umsetzung globaler Maßnahmen unter Berücksichtigung lokaler Besonderheiten sowie Training und Coaching von Führungs- und Fachkräften in globalen und interkulturellen Führungsstrukturen.

Fokusthemen sind u.a.:

  • Standortübergreifendes Prozessmanagement
  • Virtuelle Teams und Remote Management
  • Führen und Arbeiten in Matrix-Organisationen
  • Global Visibility
  • Projektmanagement
  • Einflussfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Führungskompetenzen
  • Train-the-Trainer
  • Appraisals
  • Talent Management

Arbeitssprachen

Deutsch, Englisch, Luxemburgisch

Referenzen (Auszug)

Aerzener Maschinenfabrik

Akademie für Führungskräfte

AOK

AXA Investment Managers

Bongrain

dbb akademie

Daimler

Eupronet

Heraeus

HR People

Johnson Controls

Kraft Foods

Meteor Gummiwerke

Pirelli

ROTO Frank

Schöller

Stratema

Telespazio

TRW

VDA

Viessmann

Kontakt

Peter Knapp GmbH – Coaches & Catalysts
Savignyplatz 9/10
10623 Berlin

Tel 49 (0)30 311 02 636
Fax 49 (0)30 311 02 637
E-Mail info@peter-knapp.com

Hans-Georg Klitzke
Hans-Georg Klitzke

Jahrgang 1953

21 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Funktionen als Bankkaufmann, Unternehmensberater und Geschäftsführer in der Dienstleistungs- und Finanzbranche.

Coach, Trainer, Newplacementberater

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Beruflicher Werdegang

1995 – heute Führung des eigenen Unternehmens Klitzke Beratung & Training mit Tätigkeit als Coach, Trainer und Berater.
1973 – 1994 21 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Funktionen als Bankkaufmann, Unternehmensberater und Geschäftsführer in der Dienstleistungs- und Finanzbranche. Davon 12 Jahre in verantwortlichen und leitenden Positionen.

Aus- und Weiterbildungen

2003 – 2005 Coaching-Ausbildung bei Ulrich Dehner, Konstanzer Seminare
1994 – 2003 Ausbildung zum Moderator Lubbers Training, Unkel
Konfliktmoderation bei Neuland und Partner, Fulda
Trainerausbildung bei Dr. Wolfgang Merz, Salzburg, in körperorientierten Methoden der Humanistischen Psychologie und Persönlichkeitsentwicklung
Einführung in die systemische Beratung beim Institut für Familientherapie, Weinheim
Selbstmanagement und Coaching von Teams bei Janus Training, München
Weiterbildung in neuen Coaching Methoden bei der Beraterakademie Baden-Württemberg, Stuttgart
Ausbildung zum Newplacement-Berater und in GFK (Gewaltfreie Kommunikation) Wiesbaden, Frankfurt

Selbstverständnis/Ansatz

In meiner Arbeit ist es mir wichtig, Menschen und Organisationen dort abzuholen wo sie stehen, sie zu begleiten auf ihrem Weg zu neuen, kreativen und individuellen Lösungen.

Tätigkeitsschwerpunkte

Vertrieb

Führung

Leadership

Persönlichkeitsentwicklung

Krisenintervention

Konfliktmanagement

Teamentwicklung

Berufliche Neupositionierung

Begleitung von Veränderungsprozessen

Arbeitssprachen

Deutsch

Mitgliedschaften

RKW Stuttgart

IFM Mannheim

Referenzen ( Auszug )

AXA IM Frankfurt

VKB München

Bertelsmann Gütersloh

Deutsche Bank

Frankfurt Helaba

Frankfurt IER

Henkel GmbH

Mannheim Jet

Aviation Düsseldorf

KLM Royal

Dutch Airlines

Northwest Airlines

Landesbrandversicherung Bayern

Nassauische Sparkasse

Wiesbaden Post

IT-Solutions

Bonn Provinzial

Rheinland SAP AG

Siemens AG

T- Mobile T-Online T-Shop Vertriebs GmbH

T-Systems

QSC AG Köln

Kontakt

Peter Knapp GmbH – Coaches & Catalysts
Savignyplatz 9/10
10623 Berlin

Tel 49 (0)30 311 02 636
Fax 49 (0)30 311 02 637
E-Mail info@peter-knapp.com