Annette Smieskol

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Annette Smieskol

Jahrgang: 1955

Dipl.-Supervisorin, Dipl.-Sozialpädagogin

Über 30 Jahre Berufserfahrung als Coach / Supervisorin, Trainerin, Konfliktberaterin, Moderatorin

Ich unterstütze durch mein Coaching Führungskräfte zu Themen der individuellen beruflichen Entwicklung und der Gestaltung der beruflichen Rolle, in der Führung von Einzelnen und Gruppen, im Umgang mit Veränderungen , Konflikten und Belastungen.

Beruflicher Werdegang

Seit 1988 freiberufliche Coach / Supervisorin, Trainerin und Mediatorin
1977-1988 Sozialpädagogin und Beraterin in unterschiedlichen sozialen Feldern

Aus- und Weiterbildungen

Seit 2013 Gestaltberatung / Gestalttherapie (HIGW) i. A.
2006 Karriereberatung (Uni Hannover)
2005 Mediation in Betrieben und Verwaltungen (step Berlin)
1989 Gruppendynamik (DGGO), ausbildungsberechtigte Trainerin
1983 Studium Supervision (Uni Kassel)
1978 Studium Sozialpädagogik (FH)

Selbstverständnis / Ansatz

Mein Beratungs-Angebot für Einzelne und Teams dient der individuellen, system-orientierten Standort-Bestimmung und dem Verstehen der jeweiligen Situation auf emotionaler, sozialer und kognitiver Ebene. Das Coaching hat das Ziel, die vorhandenen Potentiale zu stärken, Veränderungs-Wünsche und -Erfordernisse in angemessene strategische Planungen umzusetzen und die Ergebnisse mit flankierenden Maßnahmen nachhaltig zu sichern. Auftretende Schwierigkeiten und Konflikte im Arbeitsleben beinhalten gleichzeitig immer auch Chancen auf dem Weg zu konstruktiver Weiter-Entwicklung.

Eine Veränderung in der Einstellung Menschen und Dingen gegenüber, verändert die Menschen und die Dinge. (James Allen)

Tätigkeitsschwerpunkte

Coaching

  • Einzelner und Teams in Veränderungsprozessen
  • Persönliche Entwicklung und Karriere
  • Führungskräfte / Führungskräfteentwicklung
  • Konfliktfähigkeit, Konfliktmanagement
  • Umgang mit Belastungen und Krisen
  • Frauen in Führungspositionen

Rollen und Prozesse in Gruppen

Kommunikations-Prozesse in Gruppen

Kommunikationskultur

Team- und Organisationskultur

Konfliktlösung zwischen Personen und Gruppen

Teamentwicklung und Teambildung

Lehrsupervision / Kontrollsupervision

Arbeitssprachen

Deutsch

Mitgliedschaften

DGSv

DGGO

Arbeitskreis Supervision Hannover

Qualitätsmanagement

Fortlaufende Kollegiale Beratung mit Kolleginnen und Kollegen

Kontrollsupervision bzw. Balintgruppe

Referenzen (Auszug)

VW-Coaching / Veränderungsmanagement
Wertgarantie Management GmbH
Degussa AG
Beratungsgesellschaften
Sozialforschungsinstitut
Apotheke
Architekturbüro
JobCenter
Kliniken
Verwaltungen
Psychosoziale Einrichtungen, Gesundheitswesen, Schulen
Lehraufträge Universität Hannover